Hashima, la isla de concreto

Los japoneses siempre han tenido ideas extravagantes y adelantadas para su época, como tener aeroislas.
Pero mucho antes de la creación de estas obras extraordinaria, en el siglo XIX se había creado una ciudad en una isla completamente desierta solo por la necesidad de extraer carbón.
La isla se llama Hashima, prefectura de Nagasaki y el proyecto fue iniciado por la empresa Mitsubishi con la adquisición de la isla en 1890.

Al mejor estilo steampunk, la isla era una sola masa de concreto. También fue apodada Gunkanshima (Battleship Island) porque asemejaba una gran fortaleza flotante.
La misma estuvo habitada desde 1887 a 1974 y llegó a tener una densidad poblacional de 83,500 habitantes/km2, tal vez una de las mayores del mundo. Pareciera sacado de un libro de ciencia ficción, pero el lugar existió.
En esa isla se construyó la primer casa de concreto del mundo (1905) y en 1916 se construyó el primer edificio de departamentos hecho con concreto. Es por eso que se la quiere declarar Patrimonio de la Humanidad.
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Boluda Total II

Esto ocurre en alguna oficina en la ciudad de Buenos Aires, Capital Federal del Territorio Nacional del Pancho y la Coca.
Pongamos un nombre a nuestra actriz principal: Coty, la junior de RRHH de La Empresa.

Viene Coty con una pila de CV rechazados y le dice al jefe de sistemas:
– Raúl, mirá, ninguno de estos chicos me convence.
– ¿Pero todos esos y ninguno te convence, qué pasa con éste? A mí me parece que tiene un buen perfil técnico.
– Es que no me parece muy simpático o que tenga “empuje”.
– ¿Qué? ¿Simpático? ¡Yo necesito gente que solucione problemas, vos estás buscando mal! No necesito funcionales, los funcionales trabajan en directo con el cliente yo necesito TÉCNICOS que resuelvan problemas. ¿Qué buscás? ¡Arreglame una entrevista con este chico! ¡Por favor!

Estoy generalizando pero lamentablemente la gente que estudia RRHH es la que antiguamente estudiaba maestra jardinera porque dieron cuenta que RRHH permitía tener un mejor sueldo.
Debería ser un laburo importante porque están a cargo del ingreso de gente que realmente sea útil a la empresa pero pareciera que a la gente que estudia (o la que enseña) esta carrera no le da la cabeza o no tienen el suficiente sentido común para darse cuenta que no existen fórmulas o tablitas a la hora de seleccionar personal. No todos los ambientes laborales son iguales y no todos los perfiles son iguales.

Doy un ejemplo, supongamos yo fuera el típico analista en RRHH, seguramente elegiría a alguien para dirigir una obra de ingeniería sólo porque usa palabras elocuentes, es simpático y porque dice lo que yo quiero escuchar.
Y lamentablemente eso es lo que hacemos todos los que vamos a entrevistas laborales, decimos lo que selectora de RRHH quiere escuchar y cuando vamos a la entrevista técnica es cuando nos sinceramos y hablamos de igual a igual con el que nos entrevista, generalmente un gerente o jefe que tienen idea de los aspectos técnicos de la carrera. Los pingos se ven en la cancha.

Es que la gente de RRHH es tan soberbia que piensa que sabe todo y los empleados, por tener otra formación no saben nada de selección de personal cuando en verdad los empleados son los que están en constante contacto con los problemas técnicos y a veces con los clientes.
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Algo pica y no es la conciencia

No pican los mosquitos del dengue ni la conciencia de los políticos porque eso no existe, nos pican las hemorroides que tenemos de tanto que nos meten el dedo en el culo.

Como ocurre con la mafia, los capos murieron o se fueron y quedaron los pistoleros.
Lo de las listas testimoniales son el mayor consolador al orgullo de los argentinos (de los que tenemos orgullo).
Para los que todavía no están enterados: si el intendente de su ciudad es del FPV (Frente Para la Victoria), seguramente se habrá postulado como cabeza de lista para ser legislador. La lógica sería que no se postule porque ya tiene un cargo, no sería ético, pero eso no sucede ni sucedió nunca en Argentina.
Entonces, se postula pero no termina en eso, sino que no renuncia a su cargo ni mucho menos tendrá intenciones de hacerlo. La idea es que se postule y no asuma a pesar de ser elegido.
¿A quién se le ocurriría votar a alguien que no va a asumir su cargo? Algo parecido a lo que ocurre con nuestra presidenta, salvo que no renunció todavía.
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Laboratorios Dormevú

Si son noctámbulos como yo y se ponen a tomar mate a las 12 de la noche y no encuentran forma de terminar bien el día es porque no conocen ¡Bisoñé!
A veces trae aparejado algunos efectos colaterales como el crecimiento desmedido de la barba, en mi caso.

Laboratorios Dormevú a veces me hace acordar a La Corporación For Fai.
Dormevú le paga a un periodista para que sea independiente pero el mismo no puede hablar mal del los laboratorios, algo que no dista mucho de la realidad.

Tres videos sobre Linux

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Un poco de fundamentalismo nerdo-geek

Este video lo ví en el blog de Martín y en otros blogs linuxeros. Es el ganador del concurso I’m Linux (ya que algunos compren con I am PICÍ and I am Mac). Ah, como nota aclaratoria, son hechos por amateurs, nada de empresas.

1er. puesto, simple pero está bueno:
What does it mean to be free? (¿Que significa ser libre?)

Transcripción y traducción del video:

Ser Libre, es poder elegir; elegir el espacio donde querés estar y moldearlo de la forma que mejor se adapte a vos.
Ser Libre es decir NO.
Es la capacidad de elegir tus límites, de estirarlos hasta el lugar donde vos puedas crearlos y cambiarlos cuando sientas que ya no te sirven.
Ser Libre es decir lo que quieras a quién quieras y como quieras.
Ser Libre es saber que tenés una opción diferente.
¿Sabés que tenés una opción diferente?
Linux: obtené tu libertad.

2do puesto: tiene cierta estética moderna.

En Vimeo (alta calidad) The Origin… por Agustín Eguia.

Transcripción y traducción del video:

Todo empezó con uno y uno se convirtió en muchos. Muchos que deseaban ser Libres, Libres de elegir, Libres de compartir.
En el escritorio, empresa, ciencia, arte, en todas partes.
Así que vení, y crecé con nosotros.
Yo, vos, nosotros somos Linux (I+You+We = Linux).

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Pascuas en Colonia

Este fin de semana largo me dije “qué lindo es rascarse el higo como un reverendo hedonista”.

Primera opción para lograr eso fue Tandil, pero resulta que cuando buscamos habitación en hostel estaba todo reservado y cualquier hotel peperulo era extremadamente caro.
Es muy loco que cueste más caro vacacionar dentro del país que fuera. Por lo tanto no apoyo al turismo nacional cuando los precios atentan contra al bolsillo del ciudadano.
Así que nos fuimos a Colonia del Sacramento, acá nomás, del otro lado del charco que todo nos costó menos de la mitad.

Es la segunda vez que vamos y es un lugar que vale la pena conocer. Un lugar histórico, con mucho verde, con mucha tranquilidad y como siempre con la cálida hospitalidad uruguaya.
Fueron tres días de relax, dormir como bestia, tomar mate y comer sin prisa.
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